5-Element Eğitim ve Danışmanlık

2025 EĞİTİM KATALOĞU TÜRKÇE
2025 TRAINING COURSE CATALOG
Yeni eğitimler, yeni eğitmenler ile eğitim programlarımız güçlenerek gelişiyor. Değişim, Değişeyim, Değiştireyim, Hesap Verebilirlik ve Karar Verme, İşletmelerde Değer Yaratma, Öğrenen Organizasyon, Risk Yönetimi, Uzak Ekiplerin Yönetimi, Organik Zeka:Doğru Düşünme, Networking (İnsan Biriktirmek), İş'te Güven, İnsan 4.0-Teknolojinin İnsan Boyutu, Stres ve Tükenmişlik Sendromunu Yönetebilmek, İçsel Motivasyon, Psikodrama Yöntemi ile Kendini Keşfetme.

İşletmelerde Değer Yaratma
Yeni yönetim anlayışı daha hızlı, daha çevik bir özelliğe sahip olmak zorunda. Yakın zamana kadar bir tercih olarak görülen süreç yönetimi, çevik yönetim, değer odaklı yönetim gibi kavramlar artık bir gereklilik haline geldi. Değerin üretilmesi, değerlere göre yönetim ve değerlerin ölçülmesi ana bölüm başlıklarında, kurum değerleri ve varlık sebebinin, sürdürülebilirliği ve başarıyı sağlamak için çevik ve fonksiyonel bir hale getirilmesi ile ilgili yöntemlerin paylaşıldığı ve deneyerek fikirlerin geliştirildiği, içselleştirildiği bir eğitimdir.

Yapay Zeka: Perakende Sektörü
Yapay zeka hayatımızın içinde önemli bir yer almaya başladı. Gündelik hayatın yanında iş hayatında önemi ve kullanımı giderek artıyor. Perakende sektöründe müşteri, mağaza ve sistem ana başlıklarında kullanım alanları, katkıları, uygulamaları ile ilgili somut bilgiler paylaşılan bir eğitim.

Değişime Öncülük Etmek
Değişim başka değişimlerle etkileşim halindedir. Bu etkileşimde bireyin değişim hızı ve miktarı, içinde bulunduğu çevreye, topluma ve en önemlisi de bireyin kapasitesine göre değişmektedir."Değişim, değişeyim, değiştireyim" adlı kitabımdan da yararlanarak, artık değişimi yönetmenin bir adım ötesine geçip değişime öncülük etmek için yöneticilerin uygulaması ve içselleştirmesi gereken hususların paylaşıldığı bir eğitim.

Profesyonel Sağlık Çalışanı
Profesyonellik sağlık sektöründe işin doğasından kaynaklanan şekilde önemlidir. Müşteri, hasta ve hasta yakınları olunca diğer iş sektörlerinden farklılığı ve önemi kolaylıkla anlaşılmaktadır. Profesyonelliğin gerekleri olan hasta iletişimi, geri bildirim, imaj, mahremiyet ve hastane süreçlerine uyum gibi hususları sağlık çalışanlarına sunmak amacıyla planlanan bir eğitimdir.

Meraklı Olmak ve Yenilikçilik
Merak gelişmenin temelidir. İnsanın başarı için en önemli ayırt edici özelliklerinden biridir. Merak etmeyen sorgulamaz. Sorgulamak ise doğruyu bulmak yani etkili olmanın ve daha iyiye ulaşmanın yani verimliliğin temelidir. Meraklı olmayan birey gelişemez, geliştiremez, değer katamaz. Düşünmenin çeşitlerinin merakla birleşerek yaratıcılık ve yenilikçilik haline dönüştürmenin yöntemlerine odaklanmış bir eğitimdir.

Hesap Verebilirlik ve Karar Verme
Kurumlarda ekip olabilmenin temellerinden birisi olarak bilinen hesap verebilirlik, öncelikle kişisel olarak sahip olunması gereken değerli bir özelliktir. Yapılan davranışlardan, alınan sorumluluklardan ve daha da önemlisi verilen kararlardan sorumlu olunmasını gerektirir. Bu eğitimde analiz etme, etkililik, verimlilik, doğru düşünme ve karar verme kriterleri incelenecek.

Stres ve Tükenmişlik Sendromunu Yönetebilmek
Pandemi döneminin etkisiyle daha da artan stresin bedenimizi, zihnimizi, davranışlarımızı ve duygularımızı ne şekilde etkilediğini öğrenirken beslenmeden, uykuya, olumlamalardan, nefes ve progresif gevşeme egzersizlerine kadar pek çok stresle baş etme yöntemini uygulamalı olarak paylaşıyoruz.