Eğitimler

Pit Stop - Üst Düzey Yönetici Buluşmaları (Tevfik Murat Tamer)
Öğrenen Organizasyon (Tevfik Murat Tamer)
Meraklı Olmak ve Yenilikçilik (Tevfik Murat Tamer)
Uzak Ekiplerin Yönetimi (Tevfik Murat Tamer)
İnsan 4.0 - Teknolojinin İnsan Boyutu (Tevfik Murat Tamer)
Etkili Uzaktan İletişim (Tevfik Murat Tamer)
Online Toplantıda Başarı (Tevfik Murat Tamer)
İşletmelerde Değer Yaratma (Tevfik Murat Tamer)
Birey ve Ekip Liderliği (Tevfik Murat Tamer)
Organik Zeka - Doğru Düşünme (Tevfik Murat Tamer)
Değişim, Değişeyim, Değiştireyim (Tevfik Murat Tamer)
Aristo ile İkna Sanatı (Tevfik Murat Tamer)
Proaktif Davranış Planlama ve Zaman Etkisi (Tevfik Murat Tamer)
Yönetim Becerilerinin Geliştirilmesi (Temel ve İleri Düzey) (Tevfik Murat Tamer)
Zaman Yönetimi (Tevfik Murat Tamer)
Gerçek Ekipler (Tevfik Murat Tamer)
Süreç Bazlı ve Stratejik Düşünme (Tevfik Murat Tamer)
İş'te Güven (Tevfik Murat Tamer)
Networking - İnsan Biriktirme Sanatı(Tevfik Murat Tamer)
Hesap Verebilirlik ve Karar Verme (Tevfik Murat Tamer)
Profesyonel Sağlık Çalışanı (Tevfik Murat Tamer)
Eğitici Eğitim Programı (Tevfik Murat Tamer)
Sunum Hazırlama Teknikleri (Tevfik Murat Tamer)
Sözlü ve Yazılı İletişim (Tevfik Murat Tamer)
Yaratıcılık ve Problem Çözme Becerileri (Tevfik Murat Tamer)
Sosyal Zeka ile Farklılıkları Yönetebilmek (Ebru Güneşli)
Duygusal Zeka (Ebru Güneşli)
Stres ve Tükenmişlik Sendromunu Yönetebilmek (Ebru Güneşli)
An'da Kal, Mutlu Ol (Ebru Güneşli)
İçsel Motivasyon (Ebru Güneşli)
Pandemi Döneminde Aile İlişkilerini Düzenlemek (Ebru Güneşli)
Psikodrama Yöntemiyle Kendini Keşfetme (Ebru Güneşli)

• 

  Pit Stop-Üst Düzey Yönetici Buluşmaları

  Üst düzey yöneticiler yoğun tempolarında zaman zaman kendilerini ihmal ederler. Amaç, üst düzey yöneticilerin düşüncelerini yalınlaştıracakları, öz eleştirilerini yapacakları, değişimin getirdiklerini içselleştirecekleri, mental ve fiziksel olarak kendilerini rahatlatacakları ve geliştirecekleri bir alan yaratmaktır.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Uzak Ekiplerin Yönetimi

  Pandemi sonrası hibrit çalışma düzeni artık kalıcı hale geldi. Uzaktak ekip üyelerinin tek başlarına neler düşündüğünü, hangi sıkıntılara sahip olduklarını, onları yönetmedeki incelikleri biliyor muyuz? Hem yönetici hem çalışan açısından hap bilgilerin paylaşıldığı bir eğitim.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Öğrenen Organizasyon

  Katkıda bulunmak, gelişmek, bilinmeyeni bilinir hale getirmek, deneyim kazanmak gibi tanımlarda birleşen öğrenmek fiili, bireysel olduğu kadar organizasyonlar için de önemlidir. Öğrenmeyen bir insan ne oluyorsa, öğrenmeyen bir organizasyon da aynı sona mahkumdur. Öğrenen bir organizasyonun temellerinin paylaşıldığı bir eğitim.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Değişim, Değişeyim, Değiştireyim

  Değişimle ilgili kişisel ve kurumsal boyutlar tek eğitimde birleştirildi. Kendi yazdığım kitabımdan yola çıkarak, değişimin kendisi, değişime uyum sağlamak ve değişimi yönetmek olarak üç aşamalı bir paylaşım yapılan bir eğitim
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  İnsan 4.0-Teknolojinin İnsan Boyutu

  Günümüzde de internet tetikli, insan makine, makine makine iletişimli son sanayi devrimini yaşıyoruz. Endüstri 4.0 değişimde değişimi getirmektedir. İnsan boyutu ise halen araştırılan bir alandır. Psikoloji tarafını da inceleyerek, çift eğitmen tarafından verilecektir. Her seviye yönetici için uygundur.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Biz'de Aristo ile İkna Sanatı

  İletişim içinde olduğumuz her an, birilerini etkilememiz ve ikna etmemiz gerekir. Aristo'nun 2300 yıl önce yazdığı retorik eserinden günümüze temelde önemli bir değişiklik olmamıştır. İlişki yönetimi, zor insan ve durumları yönetmek. Her seviye çalışan için uygundur.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Meraklı Olmak ve Yenilikçilik

  Merak gelişmenin temelidir. Sorgulamak ise doğruyu bulmak yani etkili olmanın ve daha iyiye ulaşmanın yani verimliliğin temelidir. Meraklı olmayan birey gelişemez, geliştiremez, değer katamaz. Düşünmenin çeşitlerinin merakla birleşerek yaratıcılık ve yenilikçilik haline dönüştürmenin yöntemlerine odaklanmış bir eğitimdir.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Birey ve Ekip Liderliği

  Hastanelerde yönetici olarak görev yapan hemşirelere, özliderlik ve ekip liderliği yetkinliklerini kazandırmak, kuruma daha çok değer katılmasını sağlamak, hastaların memnuniyetini yükseltmek amacıyla gerekli eğitim ve uygulama alanlarının birleştirildiği bir eğitim modül tasarımıdır. .
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  İşletmelerde Değer Yaratma

  İşletmelerde ürün ve hizmet kalitesini artırmak, rekabette avantajı elde etmek için çeşitli yöntemler uygulanmaktadır. Bunların arasında en iyileri tüm çalışanları içine alanlardır. Değer yaratmak da bu yöntemlerden en önemlilerinden. Bütünsel bir yaklaşımla değer yaratmaya çalışmak, yönetimin bunu sağlayacak şekilde yapılması gerekenler paylaşılıyor.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Organik Zeka - Doğru Düşünnme

  Yapay zeka 2029 yılında insan zekasını geçecek. Yapay zekaya karşı organik zekanın gücünün bir avantajı var. Düşünme, sıfırdan yaratma, tasarlama. Tasarım düşüncesi (Design Thinking), yaratıcı düşünme (Creative Thinking) ve analitik düşünme (Analytic/Critical Thinking) gibi ihtiyaç duyulacak düşünce sistemleri üzerine bir atölye çalışması.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Proaktif Davranış Planlama ve Zaman Etkisi

  Özel ve iş yaşamda, şartlar geliştikçe tepki vermek yerine, onlara önceden hazırlanmak yani proaktif olmak önemlidir. Proaktif davranışı oluşturan, akıl ve zeka ayrımı, bütünsel bakış, inisiyatif ve risk alma, proaktif düşüncede zamanı etkileyen kavramlar üzerinde durulacaktır.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Risk Yönetim Modülü

  Kurum risk yönetimi uygulamalarının geliştirilmesi, kurum kültürüne yerleştirilmesi, risk yönetim uygulamaları hususlarının paylaşılacağı bir eğitimdir. Modülün içinde iş sağlığı ve güvenliği ile risk yönetim eğitimi birlikte verilmektedir. Bu modülü aldıktan sonra İşletme Risk Yönetimi (mevcut modülün bir üst seviyesi) eğitimi de alınabilecektir.
  Eğitmen: Dr.Devrim Erişkon

• 

  Yönetim Becerilerinin Geliştirilmesi (Temel ve İleri Düzey)

  Yönetim kavramı, karar alma, proaktif yaklaşımlar, liderlik, çalışanın hazır olma düzeylerine göre yaklaşımlar, ekip yönetimi, çatışma, delegasyon, motivasyon hususları paylaşılacaktır. Yönetici veya yönetici adaylarının seviyelerine göre içerik düzenlemesi yapılmaktadır.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Etkili Uzaktan İletişim

  Yüz yüze iletişimle ilgili yıllardan beri insanlar kendilerini geliştirmeye çalışırken, şimdi bir de online olmanın zorlukları başladı. Online iletişim kurma becerilerinin geliştirilmesi bu eğitimin ana konusu.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Zaman Yönetimi

  Beceri gelişimi, zamanı yönetmek, hedef belirleme ve önceliklendirme, kaynak yönetimi, stres yönetimi, zaman yok edicileri ve bunlarla başa çıkılması, planlama, yapıcı davranış, algılama, toplantı düzeni ve kişisel düzen gibi konular paylaşılmaktadır. Her seviye çalışan için uygun bir eğitimdir.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Gerçek Ekipler

  Gerçek ekip nedir bilinmiyor. Gerçek ekip anlayışı, sisteme bütünsel olarak bakıp, yönetilen ekipler ve yöneticilerin ekipleri arasındaki farklılıklar, ekip oluşturma ve geliştirme yöntem ve esasları üzerinde durulan bir eğitim. Her seviye yönetici için uygundur.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Hesap Verebilirlik ve Karar Verme

  Kurumlarda ekip olabilmenin temellerinden birisi olarak bilinen hesap verebilirlik, öncelikle kişisel olarak sahip olunması gereken değerli bir özelliktir. Yapılan davranışlardan, alınan sorumluluklardan ve daha da önemlisi verilen kararlardan sorumlu olunmasını gerektirir. Bu eğitimde karar verme ve hesap verilebilirliğin alt kriterleri incelenecek.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Profesyonel Sağlık Çalışanı

  Profesyonellik her alanda önemli bir kavramdır. Medikal alanda ise işin doğasından kaynaklanan şekilde üzerinde çalışılan konu hasta insan ve yakınları olunca daha da bir önem arz etmektedir. Profesyonelliğin gereklerini sağlık çalışanlarına yansıması ve kurumsal önemi üzerine planlanan bir eğitimdir.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Süreç Bazlı ve Stratejik Düşünme

  En basit anlamda süreç ve süreç yönetiminin ne olduğundan başlayarak, süreç türleri, süreç sahipliği, süreçlerin oluşturulması, planlanması, hedef belirlenmesi ve iyileştirilmesi ile ilgili kişisel ve bakış açılarının uygulamalarla geliştirildiği, her seviyeden çalışanın katılabileceği bir eğitim.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Networking - İnsan Biriktirme Sanatı

  Geçmişten günümüze değişmeyen iş prensibi, referansla iş yapmanın kolaylığı olmuştur. Hayatımızın her alanında ister özel hayatta, ister iş hayatında, birilerine ulaşmak, hayatımız kolaylaştırmak, başarıya ulaşmak için referanslara yani çevreye ihtiyaç duyarız. Peki çevremizi nasıl geliştiririz, yani iyi bir "networker" nasıl oluruz?
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  İş'te Güven

  Güven, insanlık tarihi boyunca hiç azalma göstermeden değerini korumuş bir kavramdır. Hızın arttığı zamanın daha da önemli olduğu çağımızda, güven bize kendisi gibi değerli bir hediye veriyor. Hız, dolayısıyla zaman. Özel hayattaki güven kavramına da dokunarak iş hayatında güveni oluşturmanın, kullanmanın yöntemlerini inceleyeceğiz.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Eğitici Eğitim Programı

  Eğitmen olması planlanan çalışanlara, sunum hazırlama ve sunma teknikleri, sesin ve beden dilinin kullanımı, zor insanlarla başetme yöntemleri konuları paylaşılmaktadır. Katılımcılar tarafından eğitim öncesi hazırlanan sunumlar yapılmakta, çekilen video üzerinden geri bildirim yapılmaktadır.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Sunum Teknikleri: Temel ve İleri Düzey

  İletişim engelleri, algılama, empati, sunum hazırlığında dikkat edilmesi gereken hususlar, powerpoint teknikleri ve genel yapılan hatalar, sesin ve beden dilinin kullanılması, sunumda yapılan genel hatarlın tespiti ve düzeltilmesi hususları paylaşılır. Temel ve ileri düzey olmak üzere iki seviyelendirme yapılabilmektedir.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Sunum Hazırlama Teknikleri

  Sunumda dinleyicilerin ilgisini sürekli aktif tutmak için bu detaylara dikkat etmek gerekmektedir. Sunum iki aşamadan oluşmaktadır. Sunumun hazırlanması ve icrası. Bu eğitimde ilk aşama detaylı olarak incelenerek, sunumun hazırlanmasında içerik oluşturulması, katılımcılara daha iyi ulaşması için uygulanması gereken teknikler üzerinde durulacaktır.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Duygusal Zeka

  Katılımcıların duyguları ile ilgili farkındalıklarını artırmak bu sayede duygularının; düşünce ve davranışlarına ne şekilde etki ettiğini göstererek bunları olumlu yönde yönlendirmelerini sağlamak.Bu eğitimde katılımcılar çeşitli psikodramatik oyunlar sayesinde duygularıyla yüzleşme ve aynı zamanda onları kucaklama fırsatı yakalayacaklar.
  Eğitmen: Ebru Güneşli

• 

  Egoskop

  Katılımcılarımızın, öncelikle kendilerine, hayata, iş yaşamına ve birlikte çalıştıkları insanlara farklı bir bakış açısıyla yaklaşmalarını tetikleyecek olan bu eğitim programında ki temel hedefimiz katılımcılarımız, sahip olduklarını ve ellerindeki fırsatları hatırlarken, asıl sorumluluklarını keşfetmelerine yardımcı olmaktır.
  Eğitmen: Cüneyt Çubukçu

• 

  Biz'de Sözlü ve Yazılı İletişim

  İletişim, hitap etme, konuşma, beden dili, kelimeler, algılama, raporlama, formatlar, yazım hataları, rapor yazımı, istenmeyen hususlar, e-posta kullanımı, e-posta düzeni ve arşivleme teknikleri. Her seviye çalışan için uygundur.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Online Toplantıda Başarı

  Toplantı yönetimi son derece başarısız bir konuyken, şimdi bir de pandemi nedeniyle zorunlu hale gelen online toplantılar iyice çözüm bulunamaz ve katlanılamaz bir başarısızlık haline gelmeye başladı. Çözüm yöntemleri bu eğitimde ele alınacak
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Yaratıcılık ve Problem Çözme Becerileri

  Problemler, yaratıcı problem, problem çözme temelleri, düşünce yaklaşımlarının değiştirilmesi, çözümlerdeki engeller ve bunların aşılması, yaratıcılık teknikleri, karar alma mekanizmaları gibi konular paylaşılmaktadır. Her seviye çalışan için uygundur.
  Eğitmen: Tevfik Murat Tamer

• 

  Sosyal Zeka ile Farklılıkları Çözebilmek

  Katılımcıların sosyal ortamda nasıl algılandıklarının farkına varıp bunu geliştirmeleri sağlanırken, içinde bulundukları sosyal atmosfer ile ilgili de bilinçlerini geliştirmelerine ve uyum sağlamalarına destek olmak. İş ve özel hayatlarındaki kurdukları ilişkinin niteliği ile ilgili farkındalık geliştirerek, anlayışa dayalı, esnek ve sonuç odaklı bakış açısı sağlamak.
  Eğitmen: Ebru Güneşli

• 

  Stres ve Tükenmişlik Sendromunu Yönetebilmek

  Bu eğitimde katılımcılar stresin bedenimizi, zihnimizi, davranışlarımızı ve duygularımızı ne şekilde etkilediğini öğrenirken beslenmeden, uykuya, olumlamalardan, nefes ve progresif gevşeme egzersizlerine kadar pek çok stresle baş etme yöntemini bire bir tecrübe edip günlük yaşamlarına da katabilme fırsatı bulacaklar.
  Eğitmen: Ebru Güneşli

• 

  An'da Kal, Mutlu Ol

  Yaşamdaki güzellikleri anda kalarak, zihinsel berraklık ile fark edebilmek bu sayede daha mutlu, keyifli bir şekilde yaşamda var olabilmek. Yaşamda karşımıza çıkan zorluklar karşısında da daha bilinçli ve iyi yönetebilme becerisi kazanabilmek.
  Eğitmen: Ebru Güneşli

• 

  İçsel Motivastyon

  Katılımcılar kendi yaşamlarında karşılarına çıkan tıkanıklıklarla yüzleşirken, bu tıkanıklıkların kaynaklarını keşfedip, bunları ortadan kaldırma ve önlem alma yöntemlerini öğrenmenin yanı sıra kendi potansiyellerini en doğru şekilde kullanıp hayat senaryolarını oluşturma konusunda gelişim sağlayacaklardır.
  Eğitmen: Ebru Güneşli

• 

  Pandemi Döneminde Aile İlişkilerini Düzenlemek

  Bu eğitim programında katılımcılarla birlikte aile olmanın temelleri, çocuklar için rol modeli olma kavramı, sağlıklı aile inşa etme gibi pek çok konuyu konuşup aile içi iletişimi artırıcı yöntem ve uygulamalar aktarılması hedeflenmektedir.
  Eğitmen: Ebru Güneşli

• 

  Psikodrama Yöntemiyle Kendini Keşfetme

  Bu eğitimde hem bireysel olarak bizi biz yapan çok özel farklılıklarımızı hem de bir araya geldiğimizde bu farklılıkların yarattığı dinamikleri psikodramanın spontanlık ve yaratıcılık üzerine kurgulanmış ısınma oyunları sayesinde keşfetme imkanı bulacağız.
  Eğitmen: Ebru Güneşli